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　　東莞市碩真電子科技有限公司成立于2005年，專業開發生產手機喇叭、受話器等產品。公司總人數400人，其中管理人員20%。公司擁有獨立廠房，環境優美。占地面積10畝，其中生產辦公場所面積5000平方米，擁有環保無塵車間，寬敞、明亮、舒適。宿舍面積3000平方米。于2008年在湖北設立分廠，占地面積1500平方米，員工人數100人，主要從事生產耳機喇叭。
　　目前研發、工程技術團隊均為聲學或電子相關領域的專家和資深技術人員。同時公司通過各種渠道，繼續不斷壯大研發、工程團隊。硬件測試方面，引進德國專業電聲測試設備KLIPPEL,配激光測試，以及美國先進測試設備Soundcheck測試儀。目前我司已經擁有相對完善的測試技術，包括聲學檢測、可靠性實驗室等，為新產品的設計開發和產品質量提供保障。
　　公司注重人(ren)才的(de)(de)(de)培(pei)養(yang)(yang)和管理梯隊(dui)的(de)(de)(de)建設，建立了(le)(le)系統的(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)機制，每位(wei)(wei)員(yuan)工都會(hui)進行入職(zhi)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)、崗前培(pei)訓(xun)(xun)(xun)。重點特(te)殊崗位(wei)(wei)還有(you)專職(zhi)的(de)(de)(de)特(te)殊崗位(wei)(wei)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)以及轉正流(liu)程。確保員(yuan)工在(zai)上崗前充分的(de)(de)(de)了(le)(le)解公司的(de)(de)(de)狀況以及崗位(wei)(wei)要(yao)求；有(you)助(zhu)于(yu)養(yang)(yang)成良好的(de)(de)(de)工作習慣，提(ti)升人(ren)員(yuan)素質(zhi)，進而增(zeng)強了(le)(le)品質(zhi)意識及能力(li)。公司除了(le)(le)新員(yuan)工的(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)，還制定了(le)(le)每年度的(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)計(ji)劃(hua)，包括(kuo)內訓(xun)(xun)(xun)和外(wai)訓(xun)(xun)(xun)，通過各方面(mian)渠道提(ti)升員(yuan)工的(de)(de)(de)專業知識及能力(li)。